北京职务侵占罪咨询律师,公司企业员工职务侵占罪认定

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；

所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；

其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

登记注册为个体工商户的单位，不属于职务侵占罪中的“其他单位”，不能成为职务侵占的客体，也不是本罪公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

职务侵占罪立案标准为六万元

北京职务侵占罪咨询律师,公司企业员工职务侵占罪认定，根据2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行）第十一条： 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。

如果数额未达6万元的标准，如何处罚？

如果数额未达到六万元，虽不会受到刑事处罚，是否会受到治安管理处罚？这也是此类案件当事人关心的问题。答案是：如果达不到职务侵占追诉标准，是不会予以治安管理处罚的。但可以向法院提出民事诉讼。

【公法[2008]号】公安部法制局关于对不够刑事立案标准的职务侵占行为如何处理问题的答复(2008年8月14日答复山西省公安厅法制处请示)《治安管理处罚法》并没有将职务侵占行为界定为违反治安管理行为,因此,对达不到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为,不能予以治安管理处罚。

公司、企业或者其他单位与员工有经济纠纷，员工能否构成职务侵占罪？

现实中一些公司、企业或者其他单位与员工，国为拖欠员工工资,业务提成以及员工为企业垫付的资金，因而员工以此为理由侵占了公司、企业的财物。在这种情况下，员工的行为如果达到犯罪数额标准的仍然能构成犯罪。如果有公司或企业员工在收回货款等方面经单位主管领导书面同意把收回的款项可以抵顶所欠工作等，可以不认为是犯罪。

员工利用职务便利骗取差价款构成职务侵占罪

员工利用工作职务上的便利，将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营，并对本单位及交易对方隐瞒事实真相，骗取差价款归个人所有的，构成职务侵占罪。行为人利用自己在公司的特殊身份，隐瞒公司与客户，私设公司订立合同赚取差价，加价部分所得的款项属于公司的期待利益，其利用职务之便占为己有，应当认定为职务侵占。

利用职务便利虚列费用侵吞公司钱款构成职务侵占罪

北京职务侵占罪咨询律师,公司企业员工职务侵占罪认定，公司企业的员工利用担任公司部门负责人，利用身份便利，在从事业务工程中虚列费用，并以支付各种费用得名义骗取公司钱款，数额巨大，构成职务侵占罪。现实中还有一些员工利用职务便利，将应当支付给第三方的费用，通过各种手段并没有实际支付给第三方而自己侵吞，因为所所侵害的仍然是公司的财产所有权，员工的行为构成职务侵占罪。

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