玩忽职守罪的认定

玩忽职守罪的认定

玩忽职守罪的认定主要涉及以下几个方面：

1、犯罪主体：
玩忽职守罪的犯罪主体必须是国家工作人员。这包括在国家各级机关、军队、社会团体，全民所有制企业、事业单位中工作的人员，以及其他各种依照法律从事公务的人员。

2、主观要件：
本罪的主观上必须是由于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。行为人在履行职务时必须意识到自己应履行职责，但由于各种原因不履行或不认真履行，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

3、客观要件：
客观上，行为人必须表现出违反工作纪律和规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

4、认定标准：
玩忽职守的行为可以表现为作为和不作为。作为如马马虎虎，草率从事，敷衍塞责等；不作为如对于应当履行的职务不尽职责，擅离职守或虽未离职守但不尽职责。

5、法律后果：
根据《中华人民共和国刑法》第一百八十七条规定，国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。