律师解读单位行贿罪新规：集体决策送钱，为何老板个人坐牢？

律师解读单位行贿罪新规：集体决策送钱，为何老板个人坐牢？

导读： 公司开会决定送钱，违法所得也归了公司，为什么最终只有老板一个人被追刑责？2026年5月1日起施行的“两高”新司法解释，彻底改变了单位行贿与个人行贿的认定规则。

案例： 某建筑公司为承揽政府工程，经股东会决议，由法定代表人郑某经手向某局长行贿80万元。后工程顺利中标，公司获利数百万元。案发后，检察机关依据新司法解释，以行贿罪对郑某个人提起公诉，而非认定单位行贿。

辩点解析：
新规带来的最大变化，在于精准区分“单位行贿”与“个人行贿”。《刑法》第393条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，情节严重的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号，自2026年5月1日起施行），对单位行贿罪的定罪量刑标准作出进一步明确。辩护需围绕以下核心展开。

第一，审查“违法所得归属”这一核心认定标准。 《解释（二）》明确，为谋取不正当利益向国家工作人员行贿，具有单位集体决定、违法所得归单位所有，或者单位实际控制人或者主管人员决定、违法所得归单位所有这两种情形之一的，以单位行贿罪定罪处罚；个人财产和单位财产高度混同，单位通过行贿获得不正当利益实际归个人所有的，以行贿罪定罪处罚。郑某案中，辩护律师首先应审查公司财务制度是否规范。若公司账户与郑某个人账户长期混同，违法所得实际流入郑某个人腰包，则定性为行贿罪并无不当；反之，若能证明公司财务独立、违法所得确归单位，则应争取认定为单位行贿罪。

第二，利用“对单位行贿”入罪门槛争取罪轻辩护。 《解释（二）》第二条明确，对单位行贿，个人行贿数额在二十万元以上、单位行贿数额在四十万元以上的，或者个人行贿数额在十万元以上不满二十万元、单位行贿数额在二十万元以上不满四十万元且具有特定情形的，应当追究刑事责任。即便80万元已超入罪门槛，辩护律师仍可围绕单位行贿罪的量刑相对较轻这一特点，全力构建“违法所得归单位、单位财务独立”的证据体系。

行动指引： 企业一旦涉及行贿调查，第一时间梳理公司财务制度、账目流水、股东会决议等，证明单位财产的独立性，是律师帮助当事人争取较轻定性的关键。