公职人员应当了解的三大“红线”

公职人员应当了解的三大“红线”

一.党员干部违纪行为认定

违纪行为：主要是指党组织或党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为。

1. 违规性：实施了党的纪律规范所禁止的行为或行为没有达到党的纪律要求，即违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德等四大底线；

2. 危害性：实施的行为危害了党、国家和人民利益，且危害性达到一定程度；

3. 应受惩责性：需承担纪律责任，但情节轻微或特殊情形可免于追责。  例如，某党员未按规定申报个人资产，虽未违法，但因违反党内纪律仍构成违纪。纪律处分可能影响其党内职务晋升，但不会直接导致法律制裁。

二.公职人员职务违法认定

职务违法：特指公职人员利用职务之便违反法律法规，但尚未构成犯罪的行为。

1. 职务相关性：利用职权直接谋利（如审批受贿）；利用职务影响力间接干预（如离职后“打招呼”）；履职不力（如玩忽职守）；违反公职特定义务（如未报备出境）。

2. 违法性：违反与职务相关的各类法律法规；

3. 应受处罚性：需承担政务处分（如降级、撤职）或组织处理。  例如，某公务员违规将项目招标信息透露给亲属公司，虽未达犯罪标准，但构成职务违法，面临政务处分。

三.公职人员职务犯罪认定

职务犯罪：是公职人员利用职权实施、依《刑法》应受刑事处罚的行为，如贪污、受贿、滥用职权等。其特点包括：

主体扩大：除公职人员外，行贿人、特定非公职人员也可能构成共犯；

后果严重：面临有期徒刑、罚金甚至死刑； 

证据标准高：需符合刑事诉讼程序，排除合理怀疑。  例如，某官员受贿金额巨大，被法院以受贿罪判处十年有期徒刑，同时被开除党籍和公职。

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