职务侵占罪立案量刑标准及案例

职务侵占罪立案量刑标准及案例

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、基本量刑标准:

数额较大（三万）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大（二十万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、数额的确定:

数额较大的起点为三万元。

数额巨大的起点为二十万元以上不满三百万元。

数额特别巨大的具体标准目前尚未明确，但通常涉及超过数额巨大的起点很多倍的情况，具体量刑会根据新的司法解释进行适当调整。

3、特殊情况考虑:

在量刑时，法院会综合考虑职务侵占的数额、手段、危害后果、退赃退赔等犯罪事实及量刑情节。

被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素也可能影响最终的量刑结果。

职务侵占罪案例

基本案情：

2020年9月至11月，被告人顾某某在担任上海某科技公司钢材销售经理期间，利用其负责销售业务的职务便利，将其个人账户收取的某科技公司四批钢材交易货款825232.60元非法侵吞后挥霍一空，至案发仍无法归还。 

裁判要旨：

公司工作人员利用职务上的便利，超越职权范围，以欺诈方式从客户处收取货款并非法占有，数额较大的，以职务侵占罪论处。

裁判结果：

被告人顾某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年九个月；责令顾某某退赔被害单位的经济损失。