企业犯罪员工应如何承担责任？

企业犯罪是现代社会经济发展中的一个常见问题。如果企业违反法律法规的行为被发现，必须要为其行为负责。此外，企业责任之外，员工作为企业的一部分，也必须承担相应的责任。这包括了以下几个方面：

1. 必须了解企业的运作

作为企业的一部分，员工有责任了解企业的运作和操作是否合规。当企业违法行为被揭露时，员工必须要负起自己的责任。如果员工明知企业违法却继续帮助企业实施违法行为，员工将被视为违反法律法规，将面临相应的处罚。

2. 协助调查

在企业犯罪调查中，员工必须积极协助调查。员工应该向调查人员提供真实、完整、准确的信息，切勿故意隐瞒信息或者作出假证。如果员工故意隐瞒关键信息的话，将被视为妨碍调查，不仅影响到企业诉讼，同时也会面临处罚。

3. 个人行为

员工应该保持良好的个人道德，不进行与企业利益不相符的私人交易。如果员工在企业业务中违反了道德或者法律法规，可能被视为违法犯罪，并将受到相应的处罚。

4. 教育与培训

企业应该向员工提供法律法规的培训与教育，确保员工了解企业行为的合规性。此外，企业员工应该时刻保持警惕，警惕不合法的企业行为。如果员工发现企业进行不合法的行为，应该积极报告，协助企业整改，达到减少企业犯罪风险的目的。

总之，企业犯罪员工应该自觉地承担相应的责任，维护社会公平正义，促进企业可持续发展。在企业合规的备忘录中，应该强调员工在企业中承担的责任和义务，以提高员工的合法意识和责任感，切实维护公共利益。