律师提示公司高管如何避免职务侵占罪风险

在商业实践中，公司高管因法律意识模糊或行为边界不清而触及职务侵占罪红线的情况时有发生。作为律师，特此提示各位管理者，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。风险常隐匿于日常决策与操作中。

首要风险点在于财务处理。严禁将公司资金转入个人账户进行周转或投资，即使意图归还，也可能因挪用性质及时间构成风险。报销环节务必真实，以虚假发票、虚增支出套取资金属典型侵占行为。对于公司应收款，不得擅自截留或延迟入账用于个人用途。

其次，资产处置需规范。处理公司设备、存货等资产，必须遵循内部审批与公平市场原则，以明显不合理的低价转让至自己或关联方名下，极有可能被认定为非法占有。对于公司提供的股权、商业机会等无形财产，同样属于法律保护的“本单位财物”，私自侵吞将面临严苛追责。

合规建议如下：第一，建立清晰的财务授权与分离制度，重大支出需多重审批。第二，完善内部审计与监督机制，确保资产处置透明。第三，高管应定期接受专项法律培训，明确职务行为与个人行为的法律界限。第四，个人与公司财产严格隔离，避免混同。第五，遇有模糊地带或重大决策，务必事先咨询专业律师意见。

法律底线不可逾越。一次侥幸的“操作”可能葬送职业生涯并招致刑事处罚。筑牢合规意识，规范职务行为，既是保护公司利益，更是守护自身职业自由与人生安全的根本防线。