律师解析职务侵占罪的证据收集与辩护要点

职务侵占罪是企业经营中易发的刑事风险。律师在办理此类案件时，证据收集与辩护策略的制定至关重要。证据收集方面，需聚焦于：一是主体身份证据，即证明行为人属于“公司、企业或其他单位人员”的劳动合同、任命文件等；二是利用职务便利的证据，需厘清其职务权限与侵占行为之间的关联；三是非法占有财物及数额的证据，包括财务账目、银行流水、审计报告等，需准确认定侵占既遂与未遂的数额。辩护要点则集中于：首先，审查主体是否适格，如是否存在劳务关系与职务关系的混淆；其次，分析是否“利用职务便利”，区分利用工作形成的便利条件与职务固有权限；再次，审视占有行为的非法性，是否存在民事纠纷基础或单位事后追认；最后，重点审查数额认定与证据链条的完整性，审计依据是否科学、客观证据是否充分。有效的辩护需在证据审查中寻找突破口，将法律定性问题与事实证据问题紧密结合，以维护当事人合法权益。