公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚与开除公职待遇的规定  

目前多数咨询者，不了解，不清楚，关于公务员免于追究刑事责任、免予刑事处罚与开除公职的规定，尤其是相关待遇问题。什么情况下，公务员被免予刑事处罚与开除公职，因此，国家刑事诉讼法，刑法和公务员法明确规定了以下几种法定情形。 

一、根据《刑事诉讼法》第十五条，免于追究刑事责任的几种情形 

１、情节显著轻微，危害不大的。

２、对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的。

３、经特赦令免除刑罚的。

４、对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的。

５、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

以上情形可见，免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪，如果侦查机关已经追究了，应该撤销案件；如果案件已经移送人民检察院起诉，应当作出不起诉的决定；如果案件在人民法院审判阶段发现或出现以上情况，应当分别情况处理。对于情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，应当作出判决，宣告无罪；对于被告人死亡的，应作出终止审理的决定；对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的，应当撤销案件。 

二、《公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 

《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 

三、根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚。 

是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 

四、对于公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理问题，

根据人社部发〔2010〕104号《中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。