留置期限如何计算起止（纪检监察留置期限）

纪检监察机关对涉嫌严重违法违纪及犯罪的公职公务人员（统称为被调查人员）采取留置措施后，是家属和亲友非常关心的问题。最主要的是留置时间是多久，留置后是否会判刑，留置期限如何计算等等，笔者已经在以前的文章中写过相关问题，今天主要给大家分享留置期限如何计算起止（纪检监察留置期限）问题，供参考。

留置期限的规定

根据《监察法》规定，一般情况下，留置期限不得超过三个月。这里的三个月是固定期限，不因案件情况的变化而变化；不能因发现“新罪”（监察机关之前未掌握的被调查人的职务违法犯罪）重新计算留置期限。特殊情况下，可以延长一次，延长的时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。省级以下（含省级）监察机关延长留置期限的，除了经本机关领导人员集体研究决定外，还应当报上一级监察机关批准。

留置期限计算方法

1、留置期限的计算，可以参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第105条关于期限计算的规定，即：对于以月计算的期限，自本月某日至下月同日为一个月；期限起算日为本月最后一日的，至下月最后一日为一个月；下月同日不存在的，自本月某日至下月最后一日为一个月。比如，1月31日留置的，留置三个月到期时间为4月30日。又如，11月29日留置的，留置三个月到期时间为次年2月28日，次年为闰年的则为2月29日。再如，2月20日留置的，留置三个月到期时间为5月20日。

需要指出的是，留置期间届满的最后一日为节假日的，留置期限应当至期满之日止，不得因节假日而延长。

2、关于留置期限的一般计算方法，根据《刑事诉讼法》第105条的规定，分四种不同情形

(1)期间的起算方法。“期间开始的时和日不算在期间以内”，即以时、日为计算单位的期间，应当从第二时、第二日起开始计算。
(2)期间终止日的确定方法。如果期间终止日为正常工作日，即以该日为期间的终止日。但是，“期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期”。节假日有变通规定的，以实际休假日后的第一个工作日为期间届满的日期。但是，犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间的终止日，应当至期间正常届满之日止，不得因节假日而延长。
(3)关于法定期间是否包括路途时间。“法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期”。
(4)以“月”为期间单位的计算方法。根据最高人民法院的解释，以月为单位的，通常按照公历月，不分大月、小月，自本月某日至下月同日为1个月。但是，如果下月没有同一日期，则以最后一日为1个月。

留置期限的法定解除

根据《中华人民共和国监察法》规定，对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。

以上这个规定，没有设定具体时间。也就是说，在被调查人被留置后，监察机关会根据初查掌握的线索和证据，对被调查人进行核实调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件。而这个撤销案件的时间是根据案件情况而确定的，但是最长也不会超过六个月。在六个月期限之内，有可能随时撤销案件，也意味着留置解除。

留置期限自动解除

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条第二款规定，对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件，人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留，留置措施自动解除。这个情况大家应该会很明白，在此笔者不再赘述。

赵正彬律师 编辑整理